晋中市委党校 田 琦

随着我国经济社会结构加速转型，“三新”群体规模不断扩大，成为社会发展和治理中不可忽视的重要力量。加强“三新”思想政治工作，既是巩固党的执政基础的必然要求，也是新时代推动基层治理的内在需求。

截至2024年底，晋中市“三新”群体已形成覆盖4021个新经济组织、526个新社会组织、124个新业态就业群体的庞大体系，其中新经济组织占比近80%，成为经济增长的重要引擎。晋中市在推进“三新”群体思想政治工作中取得显著成效的同时，仍面临多重结构性矛盾和现实挑战。这些问题既涉及组织覆盖的“最后一公里”，也反映出传统工作模式与新兴领域特性的深层冲突，破解“三新”群体思想政治工作难题，需打破传统思维定式，构建“数字化、分众化、协同化”的新型治理体系。

一、构建“数字孪生”的党建体系

建设开发集党建宣传、学习教育、组织管理、互动交流等功能于一体的数字化平台，如APP或小程序，方便“三新”群体党员随时随地参与党建活动。整合信息资源，汇总“三新”领域党组织和党员信息、党建工作动态、政策文件等，建立数据库，实现信息共享和动态管理，为开展精准思政工作提供数据支持，实现组织覆盖、党员管理、服务需求的实时监测。

二、创新“线上+线下”的思想政治教育方式

一是丰富线上学习资源，通过制作短视频、动漫、VR体验等多样化的数字学习内容，以生动形式传播党的理论和方针政策，满足“三新”群体个性化学习需求。二是开展线下培训活动，通过微课、场景教育等方式，打破时空限制，定期组织思想政治教育专题培训，如在平遥古城、平遥唐都推光漆器博物馆等文化地标开展“行走的党课”，将党的创新理论与非遗文化深度融合，进一步提高党员思想政治教育的趣味性和实效性。

三、完善“双向赋能”的激励机制

完善“三新”群体思想政治工作激励机制，结合群体特点强化正向激励。如政治激励、关怀激励等，通过突出政治荣誉激励、优化党员发展机制等方式，强化“三新”组织群体身份认同。如开展“‘三新’领域先锋党员”“红色工匠”等评选，通过媒体宣传、事迹报告会等形式树立典型，增强党员荣誉感；解决“三新”组织群体的现实需求与情感归属。如为快递员、网约车司机提供免费体检、意外保险、子女暑托班等。

加强“三新”群体思想政治工作，不仅是基层党建的创新课题，更是推动超大城市治理体系和治理能力现代化的关键路径。需要以问题为导向，创新理念与手段，将思想引领、利益协调、服务保障有机结合，真正实现“哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有需求，哪里就有党的声音”。